закрыть

Приемная

Прикрепить файл
Максимум 3 файла.
Ограничение 10 МБ.
Допустимые типы: txt doc docx rtf xls xlsx pps ppt odt ods odp pub pdf jpg jpeg bmp png tif gif pcx mp3 wma avi mp4 mkv wmv mov flv.

Представление в органы службы занятости сведений о потребности в работниках обязательно!

     Многие работодатели игнорируют обязанность представления в органы службы занятости сведений предусмотренных Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости), а руководители некоторых предприятий о такой обязанности даже не подозревают.

      В соответствие со статей 25 Закона о занятости населения работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения, и обязаны, в том числе, ежемесячно представлять в органы службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

        Деятельность органов службы занятости направлена не только на сокращение безработицы, но также на помощь социально незащищенным слоям населения и профориентацию населения. Направляемая работодателями в центры занятости информация, позволяет видеть реальную картину на рынке труда республики. С учетом представленных сведений, в целях снижения напряженности на рынке труда, Службой занятости разрабатываются различные программы и мероприятия.

      Непредставление или несвоевременное представление работодателями информации, предусмотренной законом, влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере, установленном ст. 19.7 КоАП РФ.

Статус материала:
  • Дата публикации:
  • Дата последнего изменения:
    02.12.2019, 16:26

Мероприятия

Архив
Вячеслав Битаров
Вячеслав БитаровГлава Республики Северная Осетия – Алания
Есть граждане, которые видят себя сотрудниками действующих предприятий. И такую категорию потенциальных работников необходимо переобучить по востребованной специальности.

читать дальше

Объявления

Архив

Мы в соцмедиа