В Республике Северная Осетия – Алания действует  Закон № 28 – РЗ от 17 июня 2008 года «О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия – Алания».Организациям, расположенным и осуществляющим свою деятельность на территории Республики Северная Осетия-Алания, численность работников в которых более 100 человек, квота устанавливается в размере два процента к среднесписочной численности — для инвалидов в соответствии с федеральным законодательством, два процента — для несовершеннолетних граждан.  В соответствии с Законом №12-РЗ “О внесении изменений в статью 4 Закона Республики Северная Осетия-Алания “О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия — Алания” организациям, расположенным и осуществляющим свою деятельность на территории Республики Северная Осетия – Алания, численность работников в которых не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квота устанавливается в размере трех процентов к среднесписочной численности — для инвалидов в соответствии с федеральным законодательством, двух процентов — для несовершеннолетних граждан, указанных в части 2 статьи 2 Закона №28 — РЗ от 17 июня 2008 года “О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания”.
Внимание! Вступил в силу Закон Республики Северная Осетия — Алания от 14 .06. 2016 г. №31-РЗ ” О внесении изменений в Закон Республики Северная Осетия — Алания «О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия — Алания.

Защита прав предпринимателей регулируется Федеральным Законом от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

Категории лиц, на которые распространяется действие  Закона Республики Северная Осетия-Алания от 17 июня 2008 г. N 28-РЗ (статья 2)

1. К гражданам, на которых распространяется действие настоящего Закона, относятся:
1) инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендацию к труду;

2) несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
*Квотирование рабочих мест — выделение рабочих мест для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поисках работы, в соответствии с установленной квотой.

Внимание! Узнайте, входит ли ваше предприятие или организация в перечень!  http://trud.alania.gov.ru/pages/509

При Главе Республики Северная Осетия-Алания создан Совет межведомственной рабочей группы по социальной адаптации, профессиональной ориентации, обучению и трудоустройству инвалидов. Ежегодно утверждается План работы Совета.

Если в штате вашей организации уже работают инвалиды и несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет (определенные категории, на которые распространяется действие закона), Вам необходимо  предоставить эту информацию в центр занятости населения вашего района.

Каждое предприятие или организация, входящая в перечень для установления квоты на трудоустройство инвалидов и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, обязаны ежемесячно представлять отчетность в  установленной форме  по выполнению квоты. Формы отчетности должны предоставляться до 10 числа месяца, следующего за отчетным, в центр занятости населения вашего района.   Формы бланков отчетности можно скачать здесь:  Приложение №1  Приложение №2

В целях исполнения норм Закона  № 28 – РЗ от 17 июня 2008 года «О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия – Алания» должностными лицами органов государственной власти будет осуществляться контроль соответствующих документов для получения полной достоверной информации по вопросам, связанным с обеспечением работой лиц, указанных в законе.

Внимание! Специальные рабочие места для инвалидов Постановление Правительства РСО-Алания от 3 ноября 2015 г. № 255 ” Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты”

Постановление Правительства РСО-Алания от 3 ноября 2015 г. № 254 «Об утверждении порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости на территории Республики Северная Осетия — Алания»

Резервирование рабочих мест для инвалидов осуществляется посредством выделения работодателем рабочих мест из числа имеющихся или созданных за счет собственных средств по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов. Работодатель в целях трудоустройства инвалидов вправе осуществлять резервирование вакантных рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля    1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 24 ноября 1995г. № 181-ФЗ  «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Республики Северная Осетия – Алания от 17 июня 2008 г. № 28-РЗ    «О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия – Алания»,  в целях увеличения на рынке труда возможностей для трудоустройства инвалидов Правительство   Республики   Северная    Осетия — Алания  утверд   Постановление Правительства РСО-А от 26.12.2016 г. №461 «Об утверждении положения о порядке резервирования рабочих мест для инвалидов»

Данные мониторинга исполнения Закона №28-РЗ от 17 июня 2008 года «О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия – Алания» по итогам мая 2018 года.

В соответствии с данными Законом, Постановлением правительства РСО-Алания от 26 сентября 2017 года №360 «.Об утверждении перечней организаций для установления квоты по трудоустройству инвалидов и несовершеннолетних граждан в возврате от 14 до 18 лет на 2018 год », для 540 организаций республики с  общей численностью работников 67454 человека установлена квота по трудоустройству инвалидов в общем количестве 1054 человека. В отчетном периоде согласно предоставленным организациями сведениям, выполняют установленную квоту 473 организации, или 87% от квотируемых организаций. В данных организациях в счет установленной квоты осуществляют трудовую деятельность 942 инвалида, или 89,4% от общего количества инвалидов, установленного по квоте.